 |
 |
.jpg "ole_foto(duo).jpg") |
 |
.jpg "helgamarie-de-presno(liten).jpg") |
|
Sigbjørn Ravnåsen,
styreleder (forsker
og instituttleder,
Haugeinstituttet)
|
Magne Supphellen,
nestleder (professor, Inst. for Strategi og Ledelse, NHH)
|
Ole Rølvaag,
styremedlem
(identitetsrådgiver og managing partner,
Generator Group)
|
Annette Lilletvedt,
styremedlem
(coach og daglig leder, Vekstpartner)
|
Helga Marie de Presno, styremedlem
(lærer)
|
|
|
En ressursgruppe er opprettet med ulike fagpersoner. Ressursgruppen er en såkalt "Think Tank" som skal komme med innspill til hvilke strategiske skritt Haugeinstituttet bør ta i oppstartingsfasen, samt komme med forslag til hvilke aktiviteter instituttet kan gå inn på. De fleste i denne ressursgruppa har selv gitt uttrykk for at de kan delta i prosjektutvikling, forskningsoppdrag o.lign. Ressursgruppa består av følgende personer:
- PhD Frank Henning Holm
- Forsker Telemarksforskning Bø, PhD Per Ingvar Haukeland
- Spesialrådgiver Norsk Hydro, Ole Johan Sagafos
- Eiendomsmegler Anne Elisabeth Naper Ringen
- Lektor Haugeinstituttet, Signe Ravnåsen
- Web-designer, Stig Hagen
- Professor Universitetet i Oslo, Sverre Holm
- Ekon.dr. Jørn Bue Olsen, rådgiver i ledelse, prosjekt og etikk
|
|
| Hensikt - hvorfor etableres Haugeinstituttet? |
Haugeinstituttet eksisterer for at du skal få et rikere og mer meningsfullt yrkesliv. Vårt mål er en langsiktig reorientering av nordmenns perspektiv på arbeid og ledelse. Vi tror norsk samfunns- og næringsliv påny har behov for en bedre og sterkere kobling mellom enkeltmenneskers unike personlighet, deres prioriterte verdier og opplevelsen av et meningsfult yrkesliv forankret i en høyere hensikt enn økonomisk profitt.
Inspirert av Hans Nilsen Hauges tenkning og praksis skal instituttet:
- bidra til at arbeidstakere, arbeidsgivere, entreprenører og eiere forankrer sitt arbeid og sin virksomhet i klare livsmål og verdier.
- bidra til nyskapning, utvikling av arbeidsplasser og lokalsamfunn i utsatte regioner og utviklingsland, med særlig fokus på prosjekter for fattige og marginaliserte grupper.
|
|
|
